岗位职责：

1、负责公司全盘账务处理、纳税申报、软件退税、发票开具及管理；

2、负责采购应收应付台账登记管理，定期与供应商对账；

3、负责日常员工费用报销审核；

4、核算员工提成；

5、定期给领导出具毛利分析表，成本分析表，经营分析表;

6、负责日常工作的付款申请

7、负责统计报表、高新技术等相关部门数据申报;

8、财务资料整理存档。

任职要求：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、3年以上会计工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作经验；

6、具有良好的沟通能力；

7、具备会计初级资格证。

工作职责：

1、根据公司的人力资源规划，制定相应的招聘方案，完成公司需求岗位的招募，并对招聘效果和结果进行分析和跟踪；

2、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等员工关系手续办理相关工作；

3、负责公司活动策划方案的输出，营造企业文化氛围，提升员工满意度；

4、负责每月考勤、薪酬核算及设备公积金的试算汇缴；

5、完成领导交待的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、一年以上人事专员相关工作经验，熟悉人力资源相关板块；

3、抗压力强，具有一定的语言表达和沟通协调能力。